為更好地聽取員工意見和建議,加強各部門員工之間的溝通交流,提升公司行政服務(wù)質(zhì)量,7月28日,由行政人事部開展的員工座談會順利舉行,陳建棟副總、王偉敬經(jīng)理、各部門代表參加會議。
會上,陳建棟副總表示,員工在工作和生活中難免會遇到困難,員工座談會,或者說茶話會作為一個非正式會議,為各部門員工聚在一起討論事情,一起想辦法解決問題提供了一個很好的平臺。同時,公司一直非常重視員工的意見和建議,鼓勵與會人員暢所欲言。
會議過程中,各部門代表踴躍發(fā)言,圍繞近期比較關(guān)注的事項展開熱烈討論,如新開業(yè)的德保餐廳、員工福利、辦公區(qū)日常管理等。隨后,王偉敬經(jīng)理就相關(guān)意見、建議和疑問,能現(xiàn)場回應(yīng)的,均已及時予以回應(yīng),需要進一步確認和落實的,也表示將在會后盡快確認和落實,并在公告欄發(fā)布相關(guān)書面答復(fù)。會議現(xiàn)場氛圍放松、溫馨,與會人員表現(xiàn)出極高的參與度和熱情。
最后,陳建棟副總就幾個關(guān)鍵問題作補充答復(fù),并總結(jié)道,目前大環(huán)境經(jīng)濟下行壓力較大,在董事長的正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下與全體員工的共同努力下,公司整體運營穩(wěn)健。員工與公司命運相連,同舟共濟,希望大家繼續(xù)保持主人翁精神,為公司的更好發(fā)展出謀劃策,立足自身崗位,做主人事,盡主人責(zé),共筑榮超百年基業(yè)!